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我校“最强导师团”上线 | 记60余位新进教职工入职培训
双击自动滚屏   发布时间:2018-09-02 10:56:27    作者:校长办公室   浏览次数:  字号:  返回

兵马未动、粮草先行,新学期伊始,我校组织的2018新进教职工系列培训拉开序幕。本次培训内容包括德育工作认知、教育教学能力提升、入校后勤指南等,为60余位今年新进教职工量身定制"入职第一课",从价值认同、环境熟悉、政策解读、业务培训等方面帮助他们尽快了解学校文化、适应工作环境。

校长黄威,副校长雷学远、陈德水、张军社、杨光炜等出席了开训会议。


■校长寄语新职工“第一课”

“创·生”理念引领发展

去年9月,我校从占地80余亩的惠民路老校区整体搬迁至占地901亩、总投资21.94亿元的滨海新校区,迎来了全新的发展机遇。

在此次培训中,校长黄威以新校区在建设过程中的例子为切入点,从师德师风、责任意识、担当精神等方面,率先为新进教职工上了第一课。校园内部的中心湖为何命名为"沁湖"?他说,教育就是要沁人心脾,以"润物细无声"的方式影响每一位学生。


新校区毗邻东海,土壤盐分偏高,那么多有生命力的大树从哪儿来?黄威校长告诉大家,每一棵大树都是从老校区专门移植到新校区来的,共有300余棵,而且意义不凡。他说:"这些生长了几十年的大树如同学校的根,积淀了学校深厚的文化底蕴,不能弃。"

在对新进教职工的寄语中,他将学校的"创·生"教育理念哲学融入其中,给了新进教职工纲领性的指引。"创",意为"富有创意、善于创新、能够创业、勇于创造";"生",意为"学会生存、懂得生活、厚植生命、永续生态"。

他指出,要用"创·生"理念打造具有学校文化特色和精神特质的学生,实现学生的全面发展和自由成长。同时,他还用自己的切身教育经历,鼓励新进教职工只争朝夕,趁势而上。


■骨干教师将与新教师结对

新鲜血液带来新动力

来自我校各处室的主要负责人组成"最强导师团",为新进教职工展开培训。校办主任朱瑚对学校的主要规章制度进行了解读和提醒;教师发展处主任来华介绍了我校新进教师考核办法、请假制度、新教师师徒结对规定等;学生发展处主任朱启鹏就学生德育管理、德育活动等常规工作作了介绍;教学管理处副主任林镇浩、后勤服务处副主任吴晓胜、教师发展处副主任唐晓红等则分别从教学常规及教学事故处理办法、后勤保障、入编入职手续等方面展开细致的解读。


新教师是学校的新鲜血液,他们的加入将充实我校的教师队伍,优化师资队伍的年龄结构及知识学历结构,为学校发展注入新的动力。根据教师发展处计划,接下去,我校将安排骨干教师与新教师实行师徒结对,跟踪指导新教师的教育教学,并帮助新教师制订个人的专业成长规划。

下步,我校将朝着"四化"战略的方向,即信息化、国际化、生态化、中高职一体化,以"全国一流、国际接轨的现代化名校"为目标,打造升级版职业院校。

 


     
     
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